A kutatók 150, összesen több mint százezer embert foglalkoztató magyarországi vállalatot kérdeztek meg a dolgozói hiány hatásairól.
A szakmunkát igénylő állások csaknem egyharmadára és a betanított munkás feladatatok ötödére nincs jelentkező, de a legjellemzőbb mégis az, hogy az alkalmas jelöltek keveslik a felajánlott fizetést.
Amíg pedig nem találnak elég embert, a vállalatok túlnyomó többsége átszervezésekkel és túlórákkal próbálja megoldani a problémákat, miközben minden létező helyen megpróbálnak embereket toborozni.